12 Απριλίου 2017 [upd]♦ Η Google κάνει συστηματικές διακρίσεις σε βάρος των γυναικών υπαλλήλων της, υποστήριξε πρόσφατα το αμερικανικό υπουργείο Εργασίας (DoL), αναφέροντας ότι διαθέτει αποδείξεις για «ανισότητα στις αμοιβές των εργαζομένων».

Στο πλαίσιο της έρευνας που διεξήγαγε το DoL, η αμερικανική κυβέρνηση έχει συλλέξει πληροφορίες που υποδεικνύουν ότι ο κολοσσός διαδικτυακών αναζητήσεων παραβιάζει τους ομοσπονδιακούς νόμους για την απασχόληση με τις αμοιβές που παρέχει στις γυναίκες υπαλλήλους, υποστήριξαν αξιωματούχοι του υπουργείου.

«Ανακαλύψαμε συστηματικές ανισότητες στις αμοιβές των γυναικών, σχεδόν σε όλο το εργατικό δυναμικό», δήλωσε η Τζανέτ Γουίπερ, περιφερειακή διευθύντρια του DoL κατά τη διάρκεια κατάθεσής της σε δικαστήριο του Σαν Φρανσίσκο.

Όπως αναφέρει σε δημοσίευμά της η βρετανική εφημερίδα The Guardian, η Τζάνετ Χέρολντ, δικηγόρος που εργάζεται για λογαριασμό του υπουργείου, δήλωσε ότι «η έρευνα δεν έχει ακόμα ολοκληρωθεί, ωστόσο σε αυτό το σημείο το DoL έχει ακράδαντες αποδείξεις ότι γίνονται μεγάλες διακρίσεις σε βάρος των γυναικών που εργάζονται στα κεντρικά γραφεία της Google».

Όπως αναφέρει η Guardian, η Google αρνήθηκε τις κατηγορίες περί ανισότητας, υποστηρίζοντας ότι δεν γίνονται διακρίσεις στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων.

Η Google σχετικά με τις κατηγορίες του υπουργείου Εργασίας των ΗΠΑ για άνιση μισθολογική αντιμετώπιση των δύο φύλων

«Η μισθολογική ισότητα είναι ένα σημαντικό ζήτημα, όχι μόνο για τις εταιρείες της Silicon Valley, αλλά για όλους τους κλάδους σε όλες τις χώρες», αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση της Google, την οποία υπογράφει η Αϊλήν Νώτον, αντιπρόεδρος του Τμήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού. Όπως τονίζεται σε αυτήν, «για την Google είναι πολύ σημαντικό οι άντρες και οι γυναίκες που εργάζονται στην ίδια θέση, να αμείβονται ισότιμα όταν ξεκινούν ή κατά την διάρκεια της καριέρας τους».

Γι’ αυτό το λόγο και με την ελπίδα να ενθαρρύνει τη συζήτηση για τη μισθολογική ανισότητα (και για το πώς οι εταιρείες μπορούν να την καταπολεμήσουν), η Google δημοσίευσε το 2016 ανάλυση σχετική με το θέμα, αναφέρεται στην ανακοίνωση.

«Διεξάγουμε εξονυχιστικές ετήσιες μελέτες, ώστε οι πρακτικές αμοιβής που ακολουθούμε να είναι σύμφωνες με τη δέσμευση για εφαρμογή πρακτικών μισθολογικής ισότητας. Εκπλαγήκαμε από τις κατηγορίες του εκπρόσωπου του Γραφείου Προγραμμάτων Συμμόρφωσης Ομοσπονδιακών Συμβάσεων στο υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ για διακρίσεις κατά των γυναικών» αναφέρει η Google. «Όχι μόνο ήταν αιφνιδιαστικός ο ισχυρισμός, αλλά δεν αιτιολογήθηκε με υποστηρικτικά δεδομένα, ενώ δεν γινόταν καμία αναφορά στη μεθοδολογία. Ο εκπρόσωπος της υπηρεσίας ισχυρίστηκε ότι έβγαλε αυτό το συμπέρασμα, την ώρα που το Ομοσπονδιακό Γραφείο αναζητά ακόμα στοιχεία για χιλιάδες εργαζομένους της Google, ανάμεσα σε αυτά και στοιχεία επικοινωνίας τους. Την ίδια ώρα, η Google έχει ήδη παραδώσει εκατοντάδες χιλιάδες έγγραφα στο Ομοσπονδιακό Γραφείο μετά από 18 έγγραφα αιτήματα. Γεγονός είναι ότι η ετήσια ανάλυση της Google είναι άκρως επιστημονική και αδιαμφισβήτητη. Βασίζεται στο ίδιο ποσοστό ακρίβειας που χρησιμοποιείται στις ιατρικές εξετάσεις (>95%). Και έχει διαθέσει τη μεθοδολογία της και σε άλλες επιχειρήσεις που θέλουν να εξετάσουν και εκείνοι τις πρακτικές τους για μισθολογική ισότητα».

Η Google, μεταξύ άλλων, προτείνει ένα ποσό για την αμοιβή κάθε εργαζομένου (που αποτελείται από τον βασικό μισθό, τα μπόνους και την οικονομική απόδοση της μετοχής) και βασίζεται στον ρόλο, τη θέση, τη χώρα εργασίας, όπως και την τελευταία αξιολόγηση επιδόσεων του εργαζομένου. Αυτό το προτεινόμενο ποσό δεν εξαρτάται από το φύλο, και οι αναλυτές που υπολογίζουν τα προτεινόμενα ποσά δεν έχουν πρόσβαση σε δεδομένα που δηλώνουν το φύλο των εργαζομένων. Ο προϊστάμενος δε, του εργαζομένου, έχει περιορισμένη ευχέρεια να προσαρμόσει το προτεινόμενο ποσό, καθώς βασίζεται σε μία ανεξάρτητη από τις αποφάσεις του οικονομική λογική, σημειώνεται στην ανακοίνωση.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

  • 1
  • 2

H ισοτιμία του bitcoin τώρα

Ανανεώνεται κάθε 10 λεπτά | είναι ο μέσος όρος των ισοτιμιών όλων των ανταλλακτηρίων

News room

  • Το bitcoin θα μπορούσε να πέσει στα 20.000 δολάρια πριν εκτοξευθεί στα 600.000 δολάρια λέει ο CIO της Guggenheim

    Το bitcoin θα μπορούσε να πέσει στα 20.000 δολάρια πριν εκτοξευθεί στα 600.000 δολάρια λέει ο CIO της Guggenheim

    22 Απριλίου 2021 ♦ Η κυριακάτικη οπισθοχώρηση του bitcoin θα μπορούσε

    Read More
  • O Διευθύνων Σύμβουλος της Pantera εξηγεί την σχέση του πλήθους των χρηστών του bitcoin με την τιμή του

    O Διευθύνων Σύμβουλος της Pantera εξηγεί την σχέση του πλήθους των χρηστών του bitcoin με την τιμή του

    16 Απριλίου 2021 ♦ Στην μηνιαία επιστολή του προς τους επενδυτές,

    Read More
  • Η Τουρκία θέτει εκτός νόμου τα κρυπτονομίσματα

    Η Τουρκία θέτει εκτός νόμου τα κρυπτονομίσματα

    16 Απριλίου 2021 ♦ Σε μια κίνηση που προκάλεσε έκπληξη, η

    Read More
  • H Goldman Sachs αναμένει

    H Goldman Sachs αναμένει "σοβαρές εξελίξεις" στην ρύθμιση των κρυπτονομισμάτων

    11 Απριλίου 2021 ♦ Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Goldman Sachs David

    Read More
  • Δυσάρεστη έκπληξη από την Εθνική Τράπεζα

    Δυσάρεστη έκπληξη από την Εθνική Τράπεζα

    9 Απριλίου 2021 ♦ Μια έκπληξη περίμενε πολλούς χρήστες των υπηρεσιών

    Read More
  • Η Ledger αντιμετωπίζει την δικαιοσύνη λόγω σοβαρής διαρροής δεδομένων

    Η Ledger αντιμετωπίζει την δικαιοσύνη λόγω σοβαρής διαρροής δεδομένων

    9 Απριλίου 2021 ♦ Η εταιρεία πορτοφολιών κρυπτονομισμάτων Ledger, θα βρεθεί

    Read More
  • O CEO της JPMorgan λέει ότι τα

    O CEO της JPMorgan λέει ότι τα "εμφανιζόμενα ζητήματα" όπως τα κρυπτονομίσματα "πρέπει να αντιμετωπιστούν τάχιστα"

    8 Απριλίου 2021 ♦ Το αφεντικό της JPMorgan, σε επιστολή του

    Read More
  • Η Κίνα μπορεί να χρησιμοποιήσει to bitcoin κατά των ΗΠΑ λέει ο Peter Thiel

    Η Κίνα μπορεί να χρησιμοποιήσει to bitcoin κατά των ΗΠΑ λέει ο Peter Thiel

    8 Απριλίου 2021 ♦ Το bitcoin θα μπορούσε να γίνει ένα

    Read More
  • 1
  • 2

Διάγραμμα BTC/EUR*

   * H εξέλιξη της τιμής από την Coinbase
  • 1
  • 2